本期提要：

　　工人权益得到保障，企业发展得到提速

　　工人稳定了，生产也稳定，我就赚到钱了。

　　我省工业园区将在3年内逐步实行和谐劳动关系

　　通过3年的努力，为福建发展的瓶颈铺平了道路。

　　创建和谐劳动关系园区

　　郭尚荣 王孝波 任杰(浦城台)

　　演播室1：

　　主持人：您好，观众朋友，欢迎收看《新闻启示录》。根据《劳动法》等相关法律的规定，员工在工作期间，除了国家规定的公休假日外，还可以享受婚假、丧假、产假等假期。不过，由于对带薪休假没有详细的规定，只是建议企业在条件允许的情况下参照执行。，所以，像男职工休产假在一些企业就实施得并不理想。近日，本栏目的记者在闽北的浦城县采访时就遇到了这样一位带薪休产假的男员工。

　　短片一：(黑起)

　　字幕：6月6日，星期一

　　员工：张经理，我今天来销假了

　　经理：你是哪一天请假的？

　　员工：6月1日

　　经理：哦，男孩女孩啊？

　　员工：男孩

　　经理：恭喜你，这样吧，我现在就通知车间主任，你明天就可以继续上班了。(黑落)

　　(黑起)解说词：刚当上爸爸不久，张毅的脸上仍掩饰不住那份兴奋和喜悦。他是浦城县绿康生化有限公司提炼车间的一名普通工人， 5月30日，妻子在县医院生了孩子，他就根据公司的规定请了3天的陪伴假。

　　记者：你怎么知道有这个假？

　　张毅：去年进厂的时候，有通知说可以请亲情假

　　记者：请假要办哪些手续？

　　张毅：车间主任先批准，然后部门经理，最后副总审批，我就可以享受休假，这属于有薪请假。2-074240

　　解说词：有了3天的假期，再加上周六、周日两天正常的休假，小张就有了6天的时间在医院里陪伴自己的妻子和儿子，这多少让家人感到了一分慰籍。

　　采访张毅：三天在医院里照顾，妻子是剖腹产的，行动不便，我主要是帮扶她。2-074730

　　解说词：张毅是去年6月才到绿康公司上班的新员工，但他还不是第一位享受陪伴假的普通工人。

　　采访浦城绿康生化有限公司人力资源部经理 张秋琴：生育假原来只针对女工，去年开始男工也享受3天，请假不影响收入。今年就有3名男工享受生育假。3-075920

　　解说词：绿康生化有限公司位于浦城城郊的浦南工业园区内，是一家由香港、上海两地投资组建的中外合资企业。2003年建成投产后，企业取得很好的市场业绩，同时在改善劳动关系上也赢得了广大员工的认同。

　　采访张毅：去年进厂的没有一个人离开。工资按时发放。上下班有车接送，加班食宿免费，还办了意外保险。2-075405

　　解说词：张毅所说的意外险，是绿康公司在为每名员工办理了各种社会保险后，特地再为他们办理的一种人身意外商业保险。

　　采访浦城绿康生化有限公司人力资源部经理 张秋琴：办理人身意外险一是保障员工，二是保护企业发展。3-075700(黑落)

　　演播室2：

　　主持人：欢迎回到演播室，跟大家介绍一下，这是这期节目的记者，我的同事郭尚荣。

　　记者：观众朋友们好！

　　主持人：看了刚才的节目，男性员工能够享受产休假，这家企业为员工想得挺周到的。

　　记者：我也有这个感受，以前国有企业男性员工都不一定能够请到这个假，尽管只有短短的四天，但这几天正是他们的妻子家属最需要他们陪伴在身边的时候。产休假给了男员工一个尽到丈夫责任的机会，也给员工的全家都送去温情。

　　主持人：在浦南工业园区，像绿康公司这样，在劳动关系上体现出人性化的管理理念，是不是一种特例呢？

　　记者：男性员工产休假是绿康公司的独创，但是其他企业在改善劳动关系上的做法各有千秋，和谐氛围是园区企业正在追求的目标。

　　短片2：(黑起)

　　字幕：6月7日 18：00

　　解说词：前来迎接女儿回家的余立新师傅是一位雕刻工，他是浙江东洋人，2003年夫妻俩到奔马工艺品公司打工，公司无偿提供一套房子给他们居住后，两位女儿也随他们来到浦城县城的光明小学就读。

　　(厨房做菜现场)

　　采访余立新的女儿：这是月票卡，坐公交用的，早晚坐两次，车子开到校门口接。3-082354

　　采访余立新：夫妻在厂里上班就不用再操心了。3-082135

　　解说词：这条公交线路是5月8日开通的，解决了奔马以及园区企业子女上学、放学出行的大难题。那么，在公交车开通之前，奔马公司11名小学生是如何到4公里之外的小学上学的呢？

　　工人(拿着饭碗说)：工厂有专门的工具车接送，工具车没有空的时候，马总就开自己的私家车去接。

　　记者：哪部车？

　　工人：就是这部。3-081352

　　解说词：工人所说的马总就是奔马公司的董事长马彩陶，他是从浙江来浦城投资兴业的客商。公交车开通后，他出钱为这些孩子办理了月票。

　　采访浦城奔马工艺品有限公司董事长 马彩陶：只要是厂里职工的子女都接送，光孩子上学接送的车费一年就要1万6。2-072855

　　解说词：不过马总觉得这笔钱掏得挺值得。从2003年公司入驻园区之后，奔马公司的产值连年上升，去年的产值突破了1千万。他说这得益于劳资双方关系和谐这两字上。

　　采访浦城奔马工艺品有限公司董事长 马彩陶：跟工人和谐后，企业发展没有后顾之忧。工人稳定了，生产也稳定，我就赚到钱了，老板和工人关系搞好后，无形中就出效益了。2-073145(黑落)

　　演播室3：

　　主持人：刚才马总说到了和谐劳动关系，就让我想起那些不和谐的方面，比如有些企业存在拖欠员工工资，工人待遇不佳导致招工难等问题。在浦南工业园区，这个方面的问题确实处理得比较好。

　　记者：这是因为从去年开始，我省就在浦城、南安两地推行和谐劳动关系工业园区试点工作，奔马公司就是众多企业在创建和谐劳动关系中比较突出的一家企业。

　　主持人：我觉得创建和谐劳动关系的效果是实现双赢，你看，工人待遇提高了，企业也得到了发展。

　　记者：是的，要实现双赢，关键是要建立协商机制，这也是我省在创建和谐劳动关系试点工作上最大的特点。

　　短片三：(黑起)

　　解说词：浦城县地处福建、江西、浙江三省交界，是传统的农业大县。在发展壮大县域经济中，浦南工业园区应运而生，不到三年的时间，这里已经入驻22家企业，员工人数超过2200人。当时，在招商引资上有一种“围墙理论”在当地很流行，那就是认为围墙之内的事情包括劳动关系都是企业内部的事情。

　　采访浦南工业园区管委会副主任 王泽孙：当时认为那是企业自己的事情，没有约束，比较乱。没有签定合同乱招工，年底拖欠工资。

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　　解说词：这种混乱局面产生的结果是，山区企业仍然出现了招工难的问题。

　　采访中共浦城县委书记 兰斯文：企业刚创办，没有和谐的劳动关系就没有稳定的职工队伍，损害了地方经济健康长远地发展。5-091340

　　解说词：去年，浦南工业园区被列入创建和谐劳动关系试点园区后，县劳动保障局、经贸委代表政府，县总工会代表员工，县企业与企业家联合会代表业主，形成三方协商创建和谐劳动关系的新机制。

　　采访浦城县劳动和社会保障局副局长 张尚武：抓合同签定，抓改善劳动条件，抓劳动保障落实。5-090350

　　采访浦城县总工会组织宣教部部长：涂文华：关键是平等协商，工会代表职工提出合理要求，也要求职工履行义务。5-085800

　　采访浦南工业园区管委会副主任 王泽孙：山区基本工资是四、五百元，技术劳动不同必然收入也不同，不能片面要求业主都按工人的要求，我们牵头协商。1-055530

　　解说词：在园区创建和谐劳动关系办公室，记者看到一张劳动关系执行表。(图文)已经投产的13家企业都已经组建了工会组织，9家企业成立了劳动争议调解委员会，9家企业签定了劳动集体合同。在劳动保障方面，这些企业也为职工办理了养老、失业以及工伤保险。每个季度，社保中心的工作人员都会主动来到企业服务。

　　(现场)

　　浦城县社保中心主任 周文兴：工伤保险要求全员参加，这是登记表

　　奔马公司办公室主任 高振宾：材料都在这里

　　采访奔马公司办公室主任 高振宾：企业员工160人，已经参保的100人，这次再参保40人，只要工作满6个月的都参加社保，满三个月的都参加工伤险。

　　记者：企业为此支付多少？

　　高振宾：一年七、八万元吧。

　　记者：是负担吗？

　　高振宾：实际上是给公司增加财富，创造利益。我们愿意拿小钱换效益，拿小钱换大钱。

　　浦城县社保中心主任 周文兴：目前园区企业办理的劳动保障达到80%以上，解决了员工的后顾之忧。

　　解说词：在园区管委会办公室里，王副主任多了一份轻闲多了一份忧虑，因为浦南工业园区在创建和谐劳动关系一年中，劳资纠纷基本没有了，工人安心了，企业发展了，园区也壮大起来了，竞争力也增强了。

　　采访中共浦城县委书记 兰斯文：山区能办起了高新企业，这就说明了人才，技术员工留住了，发展的平台也有了。

　　解说词：目前，浦南工业园区的规模还比较小，但是不少高新企业也开始落户这里，特别是生化产业规模初现端倪。在我省120多个省级工业园区中，省劳动和社会保障厅提出，用三年的时间在这些园区推行和谐劳动关系。

　　采访省劳动和社会保障厅副厅长 宋建平：和谐才能发展。从福建发展最为密切的园区抓起，就从源头上解决了问题。通过3年的努力，为福建发展的瓶颈铺平了道路。6-060730

　　演播室4：

　　主持人：从今年开始，我省将在三年内在所有的工业园区推行和谐劳动关系，主要的要求有哪些呢？

　　记者：我省作出了12点的要求，基本内容就是“自我调解,平等协商,保障落实,实现双赢”。

　　主持人：工业园区是我省产业集聚的地方，我省从工业园区开始推行和谐劳动关系，就是要提升发展的后劲。

　　记者：对，用发展凝聚人心，靠发展解决问题。构建和谐劳动关系就是要形成各尽所能，各得其所而又和谐相处的社会。

　　主持人：这样的和谐社会，就能营造出一种公平有序的环境，让劳动者得到充分的尊重，分享到发展带来的成果。好的，感谢郭尚荣，也感谢观众朋友的收看，《新闻启示录》下期再见！