针对连续发生的员工跳楼事件，富士康科技集团近日推出了一系列关爱员工措施，化解危机。富士康集团近日推出的系列改善措施主要包括：建立24小时通报机制，针对员工工作、生活、交友、情感、心理等异常状况，建立信息员制度。信息员以车间主管、宿舍管理员及室友等为主。推动员工保障工作。执行“周休一”制度，即员工每周至少休息一天—展加班管控保护稽核；推动员工救助工作。救助困难员工、慰问困难员工家属、慰问患病员工、工伤员工，及时发放慰问金。

　　6月6日东方卫视《东方夜新闻》播出以上节目视频。