新浪财经讯 由珠海市人民政府指导，正和岛、横琴新区管委会主办的“2018正和岛新年论坛暨新年家宴”定于2017年12月30日-2018年01月01日在珠海举行，格力电器股份有限公司董事长董明珠出席并演讲。

　　其表示企业要坚守自己的人才培养机制，各个企业门口天天有人站在这里挖你的人。人被挖怎么办？有人建议加工资，但即使能给他加工资，何时是日子头？董明珠认为没有，她认为企业一定要有自己的人才培养机制，“天下之大，你要找有共识，有梦想的，有共同价值观的人来和你共同发展。”

　　外企业也到格力挖人，“我们以为格力电器技术落后了，被行业的边缘挤垮了，但是没有，我们是是做得更好，我们今天成为世界第一。”董明珠认为，挖人本身对格力来说就是一个促进，当有一天全世界都到你这里来挖人的时候，就是你引领世界的时候。

　　“怕什么？想走的，该走的赶快走。我们一定要培养一个有爱国情怀，有梦想，有价值的年轻人。”董明珠强调，“你不要怕人才被挖走，他想走的时候就是钱至高无上的时候，你留着他还有意义吗？”

　　格力电器到今天，万人技术开发队伍没有一个国际外来人才，在这个过程中也没有用高薪引进人才。而是在中国的高校里，给予应届毕业生、研究生平台。在这一年的过程中不断有人走，而留下来的，沉淀下来的就是最优秀的。

　　当然，员工创造价值的时候，你不会让他们喝稀饭，住茅屋。

　　那么怎样才能留住人才呢？董明珠认为，不是高薪，而是给平台。“只要你有想法，我就帮你去实现。只要你有梦想，我就和你一起去做，同时我们不断的营造好的环境。”

　　此外，她还指出，工人也是人才，在不同的领域里面都有标码，都是率先的人才，这样的企业才能蒸蒸日上。