新浪财经讯 中国社会科学院美国研究所所长郑秉文做客新浪财经《改革问道》时指出，这么多人反对延迟退休这是可以理解的。因为它涉及到每一个社会成员的切身利益。但是总的来看这又是不可抗拒的。可以说是大势所趋。今年不做恐怕就得推到明年，明年不做就对推到后年，就是这样一年一年推下去。推到不能再推的时候，恐怕问题就会出现了。延

　　迟退休与失业率关系不大

　　新浪财经：现在就业市场上有很大的问题，就是有很多年轻人，他们觉得找不到好的工作，没有用武之地，现在延迟退休了之后，有更多年纪大的了，占着工作岗位，是不是会对年轻人的就业造成更大的问题？

　　郑秉文：这个说法呢早就有之，在七八十年以前，在西方经济学当中就开始谈论这个问题。那么经过半个多世纪的研究，那么西方经济学当中，普遍都没有找到这样的证据来证明延迟退休对这个国家失业率的提高有多大的贡献率，目前是没有证据看到这些的。

　　那么在实践过程当中，确实也是这样。凡是失业率高的国家，恰恰他的退休年龄很低。你像希腊，希腊的退休年龄是59岁，他的失业率要高于美国，美国的失业率低于希腊，但是美国的退休年龄大大高于希腊。

　　再比如说欧美之间的比较也是这样，欧洲的失业率在过去二三十年里面，始终保持在两位数，但是欧洲退休的年龄要低于美国的。再比如说北欧和南欧、西欧相比也是这样，北欧的退休年龄是高于南欧的。但是北欧的失业率也是低于南欧的。就是说在实践过程当中，我们也没有看到这样的案例。

　　如果从理论分析来讲，我们可以这样来解释。延迟退休年龄以后，他一方面是延迟了他的职业生涯，作为生产者延迟了他退出劳动力市场的时间，但同时延迟了离开劳动力市场的时间，那么同时又是一个消费者，作为消费者，它会创造就业机会，使就业机会会在他劳动力这段时间同时创造一些就业岗位，当然这里面有些情况可能是特殊的。

　　比如说机关公务员，如果机关公务员的数量与整体人口的数量不是动态的调整的，同比同方向调整的，那么可能在某一段时间，还是有时差，有实质的，总之随着人口的增加，机关事业单位的比例人员也会扩大，那么总的人口在减少的过程，那么显然机关事业单位吃财政饭的人口比例也会相应缩小，所以长期来看，对于机关事业单位的影响，延迟退休也不会产生非常明显的，那么大的影响。