新浪财经讯 中国社会科学院美国研究所所长郑秉文做客新浪财经《改革问道》时指出，这么多人反对延迟退休这是可以理解的。因为它涉及到每一个社会成员的切身利益。但是总的来看这又是不可抗拒的。可以说是大势所趋。今年不做恐怕就得推到明年，明年不做就对推到后年，就是这样一年一年推下去。推到不能再推的时候，恐怕问题就会出现了。

　　延迟退休不会引起公务员热

　　新浪财经：现在有些人觉得，也是有人喜欢延迟退休的，比如说公务员那些，因为他们的工作时间不那么长，然后他们的福利待遇更加好一些，但是您会不会觉得，就是说因为公务员的工作的特性，所以会引起就业市场上的另一拨公务员热呢？

　　郑秉文：未必。恐怕恰恰相反，从我得到的消息来看，去年北京市招考公务员，多少年来恐怕第一次出现报考的人数明显下降的这样一个趋势，恰恰是一个相反的情况。这可能由于多重原因造成的。你比如说公务员加班加点，压力很大，再比如说公务员的收入不高不低的，他是个平常数，发不了财。

　　再比如说目前反腐的力度这么大，以往老百姓心目当中认为应该有的那叫灰色收入等等，恐怕越来越没有了。这些我觉得都是新常态，那么在新常态下，用以往的那些思维惯性去考虑机关公务员，他是一个天之骄子的这样一个选择，一窝蜂、千军万马过那独木桥，恐怕不是这样了。甚至我还听说，有的部门甚至招聘干部，现在都出现一些问题。不是像以前那样，都愿意去做这些工作，恐怕群众还是有些变化的。

　　新浪财经：还有人担心说延迟退休，可能会引起贫富差距变得更大，还有社会资源分配不公更加严重，您同意这种看法吗？

　　郑秉文：我不同意这种看法，因为延迟退休与之相伴一项改革必然是晚退的人收入要好，收入要高，多缴多得，晚退获得的收益是多拿退休金。那么早退或者按时退要少于晚退的人，所以晚退收入要好于正常退休，更好于提前退休，所以这种说法恐怕难以成立。