何启强:企二代中规中矩 但比李双江儿子强多了

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发布时间:2013年02月24日19:41 来源:新浪财经

所属专辑:中国企业家论坛第十三届年会

简介:

  新浪财经讯 2013年亚布力中国企业家论坛第十三届年会于2013年2月22日-24日在黑龙江亚布力召开,视频为广东长青(集团)股份有限公司董事长何启强。以下为思想互动空间:大佬的退休“模式”的分论坛部分发言实录。

  主持人 何力:谢谢杨总,其实我感觉的确退休这个词是容易产生歧义的,这个是真的。何止是企业家阶层,就是一般人,普通人,我们之所以那么在工作的时候渴望着修假,是因为我们还会回来,对吧?是因为我们会回到工作,所以我们渴望休假?说您明天走了,就再也不能来了,你真的想走吗。所以说休这个词,的确是有问题的?我看过对职场人士的建议,你千万不可以有退休的想法,你可以有一种什么想法呢?换一个工作的想法,我原来是干这个的,60岁以后换一个工作,还是要工作。包括刚才说的,我喜欢开跑车,我把开跑车当成工作,就可以永远开下去,开到开不动那天。如果真的是退休了,就是不归路了,其实我们都走在不归路上。企业家刚才讲的事,定了一句话,因为你的企业还有你最后怎么  选择接班,以及怎么选择退休,根本的选择,实际上是说你是一个什么样的人,或者你想成为一个什么样人的问题,这是所谓的退休或者是所谓的接班,我想成为一个什么样人的问题。比如说王石,他可能选择成为这样的人,陈总成为这样的人,每一个人都有一个最终的训练。吴总最后讲,我想来自广东的长青集团(14.18,-0.34,-2.34%)的董事长讲,何总一见我面,第一句话就是干吗让我讨论这个话题,我远远不到这个年龄。

  何启强:我不高兴的是两点。大佬退休的“模式”,首先,我们的企业跟他们比起来不算大佬;年纪也不老,我本来说在退休的大佬里面我是最年轻的,后来说杨总才50多岁,所以这个话就不能这么讲了。他们刚才讲了怎么退休,退休的接班的问题。我想退休这个问题,对我来讲是一个并不迫切,但是必须考虑的问题,因为过了50以后,这就是一个问题了。退休就必须有人接班,除非你把这个企业卖掉不干了,不然这个企业要存活下去得有人接,到底谁来接呢?虽然咱们是上市公司,但是我们绝对的控股,绝对的第一大股东,在这种情况下,好多人的理解是子承父业,我有一个儿子,一个女儿。我把儿子送新加坡念书,他主动来问这个问题,你把我送这念书,是不是将来让我回来接班,我狠了一下心讲,你想都别想,你没有这个本事,后来为这个问题,我老婆骂了我好几天,她说你不能让儿子没有责任感,没有希望,人家都是传给儿子,你为什么不考虑这个问题呢?前天晚上我参加了以陈总为首的一大帮二代,不能叫富二代,就是二代的论坛,当时毛主席的儿子也在,毛振华[微博]主席。这一大帮,将来有可能接多少亿,多少百亿资产的二代都在里面,我听了大概是一个半小时的时间,主要是肚子饿了,跑到苹果园吃夜宵去了。那时候刚好张维迎和田源在那一起聊这个问题,我说我本来有一个观点,听完这帮人讲完话我更加有一个观点,观点是什么呢?我认为如果第二代接班的话,还是搞老行当,超过父辈的几乎没有可能,这么看没有问题。这个话,现在突然我感觉有点问题了,我一问韩总是二代,而且比他父亲搞得大多了,干得很好。他父辈所处的年代,跟我们所处的年代不太一样,现在我们年代的父辈,成功的企业家做得比较大的企业,为什么二代要接班比较难呢?我看那帮小孩子中规中矩,比李双江的儿子强多了,李双江的钱连他们的钱的皮毛都没有。

  主持人 何力:李双江的儿子还是有接班潜质的。

  何启强:那是你讲的,我没有讲这个话,可能你比较了解。小孩子很乖,发型很中规中矩,说话谦虚,这恰恰说明什么问题呢?他的孩子是含着金钥匙出生的,没有很大的竞争压力,没有竞争压力,在比较平和的环境里,相对锐气可能会差一点  。如果未来,如果第二代要考虑的问题不是接班,是怎么创业。所以我儿子本科毕业以后,先干了一年多的活,今年考南洋立功大学,院长给了他两个课题考虑。一是市长班,人家和新加坡南洋立功大学第二党校,专门给中国培养政府官员的地方,院长跟我讲,说你看你儿子去了以后,接触的都是市长级的,处级以上的干部,国家培养的,建立了很好的人脉关系,而且有公共管理的课程。这个院长本来是一个中国人,后来到美国以后,加入新加坡籍,如果让儿子回来做买卖,这样有帮助,这是一种选择;第二种选择现在就是创业与创新硕士的专业。琢磨了老半天,我问他你想考这个吗?他想了半天,说我要考创业与创新,我跟市长打交道,要到那种关系还没有到这种程度。后来我想想我说你本来就不希望你跟那帮市长一起学,因为市长已经有了当市长的架势,我感觉基础要好,之后适应国内的环境。

  创业与创新非常的重要,后来我跟我老婆讲?我说儿子有没有本事接班,我认为你都不要考虑,接班是其中的一个选项。尽可能的创业,我现在有资本可以支持你,亏了可以继续再搞,年轻有本钱,花老子的钱也是有本钱。在这种情况下,他必须要考虑自己怎么去打拼,不要在我的基础,我说你超越我几乎没有可能我先打击一下他。因为你接我的摊子的话,如果做好,人家肯定不认为是你的功劳,是你父辈打下的基础,做坏绝对是你的罪过,本来好好的,到你就下去了,这绝对是罪恶,有一个压力。第二,作为一个人,他应该有自己选择喜欢干事情的权利,没有必要非要背上接班的包袱。从这个意义上来讲,他自己爱干什么干什么,还有我们的传统产业,搞了20几年,后面几年是搞环保性的产业,但是作为一种新的经济,财富膨胀的速度,要干得好的话,会超过我们财富增长的速度。所以我说,将来你有本事,对长青集团有感情,你来收购我这个企业,收购企业大家都服气,你毕竟是有本事;接班人不见得你有本事了。我是这样的看法,谢谢。

 

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