新浪财经讯 2013年亚布力中国企业家论坛第十三届年会于2013年2月22日-24日在黑龙江亚布力召开，视频为广东长青(集团)股份有限公司董事长何启强。以下为思想互动空间：大佬的退休“模式”的分论坛部分发言实录。

　　主持人 何力：谢谢杨总，其实我感觉的确退休这个词是容易产生歧义的，这个是真的。何止是企业家阶层，就是一般人，普通人，我们之所以那么在工作的时候渴望着修假，是因为我们还会回来，对吧？是因为我们会回到工作，所以我们渴望休假？说您明天走了，就再也不能来了，你真的想走吗。所以说休这个词，的确是有问题的？我看过对职场人士的建议，你千万不可以有退休的想法，你可以有一种什么想法呢？换一个工作的想法，我原来是干这个的，60岁以后换一个工作，还是要工作。包括刚才说的，我喜欢开跑车，我把开跑车当成工作，就可以永远开下去，开到开不动那天。如果真的是退休了，就是不归路了，其实我们都走在不归路上。企业家刚才讲的事，定了一句话，因为你的企业还有你最后怎么  选择接班，以及怎么选择退休，根本的选择，实际上是说你是一个什么样的人，或者你想成为一个什么样人的问题，这是所谓的退休或者是所谓的接班，我想成为一个什么样人的问题。比如说王石，他可能选择成为这样的人，陈总成为这样的人，每一个人都有一个最终的训练。吴总最后讲，我想来自广东的长青集团(14.18,-0.34,-2.34%)的董事长讲，何总一见我面，第一句话就是干吗让我讨论这个话题，我远远不到这个年龄。

　　何启强：我不高兴的是两点。大佬退休的“模式”，首先，我们的企业跟他们比起来不算大佬；年纪也不老，我本来说在退休的大佬里面我是最年轻的，后来说杨总才50多岁，所以这个话就不能这么讲了。他们刚才讲了怎么退休，退休的接班的问题。我想退休这个问题，对我来讲是一个并不迫切，但是必须考虑的问题，因为过了50以后，这就是一个问题了。退休就必须有人接班，除非你把这个企业卖掉不干了，不然这个企业要存活下去得有人接，到底谁来接呢？虽然咱们是上市公司，但是我们绝对的控股，绝对的第一大股东，在这种情况下，好多人的理解是子承父业，我有一个儿子，一个女儿。我把儿子送新加坡念书，他主动来问这个问题，你把我送这念书，是不是将来让我回来接班，我狠了一下心讲，你想都别想，你没有这个本事，后来为这个问题，我老婆骂了我好几天，她说你不能让儿子没有责任感，没有希望，人家都是传给儿子，你为什么不考虑这个问题呢？前天晚上我参加了以陈总为首的一大帮二代，不能叫富二代，就是二代的论坛，当时毛主席的儿子也在，毛振华[微博]主席。这一大帮，将来有可能接多少亿，多少百亿资产的二代都在里面，我听了大概是一个半小时的时间，主要是肚子饿了，跑到苹果园吃夜宵去了。那时候刚好张维迎和田源在那一起聊这个问题，我说我本来有一个观点，听完这帮人讲完话我更加有一个观点，观点是什么呢？我认为如果第二代接班的话，还是搞老行当，超过父辈的几乎没有可能，这么看没有问题。这个话，现在突然我感觉有点问题了，我一问韩总是二代，而且比他父亲搞得大多了，干得很好。他父辈所处的年代，跟我们所处的年代不太一样，现在我们年代的父辈，成功的企业家做得比较大的企业，为什么二代要接班比较难呢？我看那帮小孩子中规中矩，比李双江的儿子强多了，李双江的钱连他们的钱的皮毛都没有。

　　主持人 何力：李双江的儿子还是有接班潜质的。

　　何启强：那是你讲的，我没有讲这个话，可能你比较了解。小孩子很乖，发型很中规中矩，说话谦虚，这恰恰说明什么问题呢？他的孩子是含着金钥匙出生的，没有很大的竞争压力，没有竞争压力，在比较平和的环境里，相对锐气可能会差一点  。如果未来，如果第二代要考虑的问题不是接班，是怎么创业。所以我儿子本科毕业以后，先干了一年多的活，今年考南洋立功大学，院长给了他两个课题考虑。一是市长班，人家和新加坡南洋立功大学第二党校，专门给中国培养政府官员的地方，院长跟我讲，说你看你儿子去了以后，接触的都是市长级的，处级以上的干部，国家培养的，建立了很好的人脉关系，而且有公共管理的课程。这个院长本来是一个中国人，后来到美国以后，加入新加坡籍，如果让儿子回来做买卖，这样有帮助，这是一种选择；第二种选择现在就是创业与创新硕士的专业。琢磨了老半天，我问他你想考这个吗？他想了半天，说我要考创业与创新，我跟市长打交道，要到那种关系还没有到这种程度。后来我想想我说你本来就不希望你跟那帮市长一起学，因为市长已经有了当市长的架势，我感觉基础要好，之后适应国内的环境。

　　创业与创新非常的重要，后来我跟我老婆讲？我说儿子有没有本事接班，我认为你都不要考虑，接班是其中的一个选项。尽可能的创业，我现在有资本可以支持你，亏了可以继续再搞，年轻有本钱，花老子的钱也是有本钱。在这种情况下，他必须要考虑自己怎么去打拼，不要在我的基础，我说你超越我几乎没有可能我先打击一下他。因为你接我的摊子的话，如果做好，人家肯定不认为是你的功劳，是你父辈打下的基础，做坏绝对是你的罪过，本来好好的，到你就下去了，这绝对是罪恶，有一个压力。第二，作为一个人，他应该有自己选择喜欢干事情的权利，没有必要非要背上接班的包袱。从这个意义上来讲，他自己爱干什么干什么，还有我们的传统产业，搞了20几年，后面几年是搞环保性的产业，但是作为一种新的经济，财富膨胀的速度，要干得好的话，会超过我们财富增长的速度。所以我说，将来你有本事，对长青集团有感情，你来收购我这个企业，收购企业大家都服气，你毕竟是有本事；接班人不见得你有本事了。我是这样的看法，谢谢。