宗馥莉：希望把我的理念带入娃哈哈让它更年轻

    主持人权静：我们今天的最后一个问题，确实你们的时间也比较紧张。说到你希望带给娃哈哈的变革，我们都是看到了一个更有国际化视角这样的一个新的领导者所希望带来的一些变革和推动。这背后会不会有这样一个问题，就是说你能给这个企业带来多大层面上多大成功的变化，取决于在你这个企业当中，有多大的管理的权 利，或者你的一个多高的位置，

这个对你来说会是一个担忧的地方吗？

    宗馥莉：不会。这个跟公司战略有关系，公司一旦决定这是我未来发展方向，每个部门每个员工都应该配合，这样才叫公司战略。

    主持人权静：如果你站在足够高的位置上，你可以把你想去实现的战略跟理念推到足够高的位置上，如果你不在足够高的位置上，你的理念所欣赏希望采取的战略，只能在你管辖的部门之内实施，应该还是会有一个范围和层级的区别吧？

    宗馥莉：目前来讲我没碰到这个问题，因为大家都非常了解，中国也好企业也好，都是要经历走出去这条路了，我们只是开始在做，只是这样一个结果而已。

    主持人权静：你觉得因为你所希望推动的那个战略，和你看到那个方向是代表了企业未来发展一个大的方向，所以他们会按照这个方向去走。

    宗馥莉：对。的确。

    主持人权静：其实我们也知道，这次来参加达沃斯论坛，你代表的身份是娃哈哈的总裁，你会比较介意未来你会有一个更高的职位或者是身份吗？

    宗馥莉：不会。我在乎的是这件事情做的好不好，而不会在乎我的身份是什么。

    主持人权静：所以未来无论是在这个企业之内，以什么样的头衔工作，对你来说都是OK的？

    宗馥莉：对。的确。

    主持人权静：最后能不能给我们总结一下，作为我们今天采访的结束。你希望未来娃哈哈这家诞生于本土，在本土很有优势的企业，能因为你带来什么样的改变，希望从你的角度来说，这家企业又能够带给你一些什么，双方这两个角度来讲？

    宗馥莉：我希望娃哈哈能够代表中国品牌让全球人更加了解，从而也知道中国的品牌。我本身对娃哈哈来讲，我只希望我能够把我的理念带入到娃哈哈，注入一些新的元素，让整个娃哈哈变得更年轻。

    主持人权静：如果我们看的更长一点，五年十年会有别的选择吗？比如说有一天会离开这个企业，比如说自己创业做一家公司，有这个可能性吗？

    宗馥莉：不会。我非常喜欢饮料行业的，我觉得还是蛮有意思的。

    主持人权静：你会一直立志于带领娃哈哈这个品牌不断的前进。

    宗馥莉：是。

    主持人权静：我们期待你更加精彩的表现，谢谢Kelly。

    宗馥莉：谢谢。