《红楼梦》多讲女子，男人们在其中不过如陪衬一般，就连管理家族企业这等大事也不例外。

　　9月7日，李光斗《商解红楼梦之管理艺术篇》为大家讲述了贾府中的三大女中豪杰，凤姐、探春、宝钗。王熙凤是个精明的管理者，而与她齐名的另一位改革大师，就是贾探春，她彻底颠覆了古代“女子无才便是德”的观念。

　　毫无疑问，贾探春具有前瞻性的市场经济的头脑。当企业订单减少、利润下降，企业管理者的本能反应就是压缩成本。于是减薪、裁员的现象闹得人心惶惶。压缩成本也是贾探春实施改革的直接动因，但她在没有采取减薪和裁员的常规手法下，同样取得了十分积极的成效，不能不说是个奇迹。

　　贾探春是如何实施改革的呢？她首先进行了土地改革，把大田分成了小田；然后采取了包产到户的方式，把大观园分包给园中的老妈子们经营。贾探春由此开创了中国的土地承包责任制。

　　这样一来，一个纯消费性的大观园，就被改造成了生产性的瓜果蔬菜种植园，捉襟见肘的贾府经济，由此找到了一个新的增长点。

　　这场承包带来的直接经济收益就是贾府账房一年少支出400多两银子。

　　另外还带来了很多好处：一是园子的花花草草再没人乱踩了，开的一年比一年艳；二是老妈妈们的牢骚也不挂在嘴边了，对企业的忠诚度提高了；三是也不用请什么家政服务公司花冤枉钱了，省下来的钱可以发点奖金。

　　通过以上的解读，我们对探春和凤姐的管理有了截然不同的认识。有人会问：为什么这个史无前例的改革重任只能由探春来完成，而作为管理大姐大的凤姐却想不到更做不到？

　　首先，文化差异——王熙凤与贾探春相比缺少的是文化。王家好像不太重视女孩子读书，你看王夫人、薛姨妈、王熙凤文化水平都不高。而探春从小就被贾母送到私孰里和兄弟们一起识文断字，如果说贾宝玉是男孩当女孩养，探春则是女孩当男孩养。所以培养出的探春有文化，会思考，善于接受新鲜事物。

　　其次，目的不同——凤姐管理为私，探春改革为公。凤姐感兴趣的只有钱与权，所以她的思想触角是不可能感知正在萌芽的新生事物的。

　　最后，性格迥然—— 贾府为第三代奴才赖尚荣捐了个七品县令，邀请东家来庆贺，请到凤姐时，她居然这样回复：有空我就来；来是空手的；来是带嘴的。

　　自然，这场喜酒探春也来了，可她一不占便宜，二不摆谱。一个堂堂大小姐，与赖家的小丫头们嘻嘻哈哈地打成一片，在看似平淡的聊家常中，她捕捉住了一个敏锐的重要信息——赖大家的把自家花园承包给了专业户经营，一年到底得二百两银子。

　　敏探春不愧为敏探春，她一下想到自己家的园子不知比赖大家的大多少倍，如果也能包产到户，那人工费、管理费、水费、点灯熬油费(算电费吧)就可全省下来了，只用坐收租金就是一笔不小收入啊。既开源又节流，那财政收入可就大的去了。

　　于是嗅觉灵敏、性格机智、行动果断的探春，利用她当政的机会，顺势推出了这个翻天覆地的改革。

　　善于聆听，让探春获得情报和灵感，改革的创举由此发端。